Diriger par des questions : transformer la dynamique, les relations et les résultats sur le lieu de travail grâce à l'art des questions percutantes

Apprenez à guider des conversations qui stimulent la créativité, renforcent les relations et génèrent des résultats exploitables, une question puissante à la fois.

Cet atelier propose un programme de base pour les dirigeants (de la première ligne à la direction) – en posant des questions qui transforment la dynamique, les relations et les résultats sur le lieu de travail.

L'attention d'un leader est importante. Poser des questions pertinentes stimule l'espoir, la créativité et la recherche de solutions réalisables aux défis complexes.

Cet atelier présente aux dirigeants une boîte à outils polyvalente et fiable pour animer toute réunion où ils souhaitent créer du changement. Ils peuvent l'utiliser lors de réunions individuelles, de réunions d'équipe, de collaborations avec des partenaires externes et dans tout contexte où ils souhaitent favoriser le progrès et les résultats.

Objectifs d'apprentissage:

• Pour pratiquer une boîte à outils de questions qui peuvent être adaptées à n’importe quel problème ou sujet axé sur le changement.
• Apprendre des techniques de facilitation pour améliorer les conversations – c'est-à-dire quand se taire, comment répondre « Je ne sais pas », quand les gens répondent à une question différente ou quand vous avez un long parleur dans le groupe, etc.
• Explorer comment intégrer cette boîte à outils dans les réunions individuelles, les réunions d’équipe et les réunions avec les partenaires externes, le conseil d’administration et les bailleurs de fonds.
• Partir avec un ensemble de questions préétablies pour une réunion de toute taille, de tout objectif, au choix des apprenants.

Inscrivez-vous développer des compétences qui transforment les réunions et les interactions quotidiennes en opportunités de changement, de créativité et de collaboration.

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