Débriefing intentionnel : compétences et soutiens pour aider les professionnels

Renforcez la résilience et la cohésion d'équipe grâce à des outils de débriefing pratiques et adaptés aux traumatismes, qui réduisent l'isolement, améliorent la sécurité émotionnelle et soutiennent les professionnels de l'aide travaillant dans des environnements complexes et stressants.

« Les traumatismes poussent les gens à l’isolement, et le lien social est l’un de nos plus puissants remèdes. Ce cours met l’accent sur des pratiques de débriefing intentionnelles qui favorisent des échanges courageux, la curiosité et la résilience, aidant ainsi les participants à se sentir moins seuls et plus aptes à poursuivre leur cheminement. » – Karine Silverwoman, MSW, RSW.

Dans des environnements de travail complexes et stressants, ceux qui apportent soins et soutien aux autres ont besoin d'un soutien intentionnel. Ils ont également besoin de compétences et de soutien pour se maintenir au travail. Apprendre et utiliser différents types de débriefing est l'un des principaux facteurs d'atténuation des traumatismes indirects et de l'isolement. Cela peut également contribuer à créer des équipes performantes, connectées et conscientes de leurs émotions.

Les intervenants de première ligne, les managers et les professionnels de l'aide qui évoluent dans des environnements complexes et exposés aux traumatismes peuvent participer à cet atelier d'une journée. Il les aidera à développer ou à renforcer leurs compétences en matière de débriefing et de soutien.

Cette formation au débriefing tenant compte des traumatismes permettra aux participants de perfectionner leurs compétences en matière de débriefing après un incident critique et d'acquérir des outils pratiques pour favoriser la résilience et le soutien émotionnel des professionnels de l'aide. L'atelier explore également des stratégies de soutien d'équipe dans le cadre d'un travail auprès de personnes exposées aux traumatismes, aidant ainsi les participants à créer des équipes soudées et émotionnellement attentives, capables de s'épanouir même dans des environnements stressants.

Les participants exploreront des outils pratiques, des modèles et des stratégies tenant compte des traumatismes. Ceux-ci les aideront à gérer les incidents critiques aigus et le fardeau émotionnel permanent du soutien aux autres. Cet atelier allie théorie, réflexion et pratique appliquée, offrant un espace collaboratif propice à l'apprentissage, au rapprochement et au développement des compétences. Karine Silverwoman façonne l'atelier à travers une optique de justice sociale, fondée sur la force, anticoloniale et affirmant les valeurs queer et trans.

Objectifs d'apprentissage:

• Comprendre le but et le pouvoir du débriefing, y compris les différents types (immédiats, informels, continus, incidents critiques et soutien autour du deuil et des pertes).
• Explorez les modèles et les compétences de débriefing pour atténuer les traumatismes par procuration et incarner une pratique tenant compte des traumatismes.
• Apprenez à accompagner les individus et les équipes dans des situations à haut risque et complexes.
• Approfondir l’alphabétisation émotionnelle, la connexion et la résilience incarnée en tant qu’individus et en tant qu’équipes.

Inscrivez-vous pour acquérir les outils et les stratégies dont vous avez besoin pour vous soutenir, vous et votre équipe, avec des compétences de débriefing efficaces dans des environnements difficiles et exposés aux traumatismes.

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