Nous célébrons l'excellence au sein de l'organisation grâce à nos prix annuels décernés au personnel. Ces prix mettent l'accent sur la collaboration, l'innovation et l'excellence du service. (Consultez notre liste complète de valeurs).
Félicitations à Emma Dambrot, Grace Lee et à l'équipe des Services intensifs pour enfants à domicile, lauréates de notre prix du personnel 2025. Cliquez sur leurs noms ci-dessous pour lire les témoignages de leurs parrains et marraines sur la manière dont elles honorent notre établissement. GH-CCMH valeurs.
Prix de la collaboration 2025
Découvrez le lauréat du prix de collaboration 2025
L'équipe des Services intensifs pour enfants à domicile
Le ISFC équipe à domicile :
- offre des soins flexibles et axés sur le client, dispensés à domicile, dans les écoles et les communautés – même tôt le matin ou tard le soir – afin de réduire les obstacles et d’assurer l’accessibilité.
- a été pionnière dans la prestation de services virtuels après la COVID-19, permettant des séances plus fréquentes avec les parents et des solutions créatives qui améliorent l'engagement et les résultats.
- Elle s'emploie activement à démanteler les barrières en utilisant des interprètes, des communicateurs en LSF et des outils multimédias, favorisant ainsi l'équité et la sensibilité culturelle.
- établit des partenariats solides avec les hôpitaux, les écoles, Toronto Public Health, la Société d'aide à l'enfance, les cliniques et les organismes communautaires pour des soins intégrés et holistiques.
- Elle permet de faire le lien entre le traitement et la vie familiale, en créant des améliorations mesurables dans le fonctionnement familial et le bien-être de l'enfant, tout en inspirant les collègues.
Prix de l'Innovation 2025
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Grace Lee, analyste du traitement de l'information, Technologies de l'information et de la communication
- Grace a révolutionné les flux de travail en automatisant les processus d'orientation, l'intégration et les systèmes de communication, réduisant ainsi les erreurs manuelles et améliorant l'efficacité des équipes cliniques et administratives.
- Ses outils – tels que les notifications automatisées de rendez-vous et les systèmes de gestion des recommandations – garantissent que les clients reçoivent des informations précises et en temps opportun, ce qui améliore l'engagement et réduit le nombre de rendez-vous manqués.
- Grace consulte régulièrement les parties prenantes, adapte les solutions en fonction des retours d'information et tire parti de plateformes avancées comme PowerApps, SharePoint et REDCap pour s'aligner sur la stratégie 2030 et renforcer les fondements de l'organisation.
Prix d'excellence du service 2025
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Emma Dambrot, thérapeute pour enfants et familles, Services intensifs pour la jeunesse
- Emma a développé un nouveau modèle d'attentes pour ISFY En utilisant des interventions comportementales positives, la justice réparatrice et des cadres d'apprentissage socio-émotionnel, nous transformons la façon dont l'équipe gère les comportements des clients.
- Elle a piloté un projet d'amélioration de la qualité axé sur les personnes neurodivergentes au sein de ISFY, en créant des outils pratiques tels que des arbres de décision et des systèmes de soutien à plusieurs niveaux afin d'améliorer les compétences du personnel et les résultats pour les clients.
- Emma a conçu des protocoles qui identifient les obstacles à l'engagement (émotionnels, sociaux, sensoriels et liés au traitement de l'information) et qui proposent des étapes claires et collaboratives permettant au personnel de soutenir efficacement la participation des jeunes.
- Le travail d'Emma a permis d'améliorer la qualité des programmes, la prestation de services et les compétences de l'équipe, ce qui lui a valu des éloges pour son attitude positive, son expertise et son engagement envers l'équité.
Rencontrez notre 2024, 2023, 2022 et 2021 lauréats des prix du personnel.
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